京衡支队圆满完成2019年度考核工作

2020年4月8日，京衡支队根据高管局《关于认真做好2019年度工作人员考核与评先工作的通知》的精神，认真安排、精心组织，京衡支队以履行职位职责和完成目标及平时考核为基本依据，对领导班子全年的工作进行了客观公正的考核。
一是认真学习，领会掌握文件精神。我单位接到文件后，单位领导高度重视，立即对文件进行了学习，特别是对考核的方法、程序和步骤进行了重点学习，做到了边学习领会文件精神，边结合工作实际情况，讨论制定本单位考核方案。
二是加强领导，成立考核领导小组。为切实做好干部考核的各项工作，经支队领导班子研究决定，成立考核领导小组，明确了领导小组的职责，制定了干部考核工作责任制，对领导小组成员提出了严格的要求：首先自己吃透文件精神，严格执行有关规定，把考核工作作为衡量考核人员的素质和工作表现的重要标志，增强了考核领导小组的责任心和业务能力。
三是妥善安排，积极做好考核前准备工作。干部考核领导小组认真履行职责，对于个人总结（述职报告）做了重点要求，按照个人职位职责和目标任务、履行职位职责和完成目标任务的情况、取得的成绩和今后的努力方向等四个部分认真撰写。确保能够保质保量完成。
四是规范程序，严格落实文件有关规定。我单位考核领导小组严格按照文件要求和程序逐项进行。在测评工作过程中，注意把测评工作和民主生活会结合起来，按照有关要求对领班班子和领导干部进行测评，做到客观公正。
考核结果通过支队领导班子研究后，进行了为期一周的公示，以增强考核工作的透明度，经公示无异议后上报总队，使我支队2019年的年度考核评先工作得以顺利完成。