宣大分公司进行“七对照七检视”再剖析

在“思想大解放 作风大转变 效率大提升”活动中，宣大分公司党委始终强化对活动质量的把控，并以“七对照七检视”为发端，努力构建以学习研讨、征求意见、查摆问题、深度调研、对标一流、改进提升于一体的闭环链条，同时狠抓“七对照七检视”问题的查摆广度、宽度、力度，坚决以抓铁有痕、踏石留印的作风，从严从实做好对照检视工作。

6月8日，分公司党委再次召开解放思想务虚会，各单位、各部门主要同志严格按照“三个摆进去”的要求再次围绕“七个突出问题”进行深刻对照检视。

党委书记、总经理肖志广同志代表分公司党委对检视剖析情况进行了点评，认为再次对照检查下了真功、用了真劲，基本达到了“刀刃向内、揭短亮丑、红脸出汗”的目的，并要求各单位、各部门进行再梳理，补充健全分公司的整体对照检视台账。会议同时就“思想大解放 作风大转变 效率大提升”活动的持续开展提出了具体要求：一是持续推进学习研讨。要在政治理论学习的基础上，进一步强化专业制度学习；二是推进征求意见常态化。动员广大职工有什么好思路、好点子要及时报上来，保证合理化建议征集渠道永远畅通；三是正确认识 “七对照七检视”的现实意义，对照检视只是一个起点，也可以说是一个做承诺的过程。下一步就是抓好对照落实，也是履行承诺的过程；四是深入调研。要持续开展“转思想、强作风、解难题、促发展”主题调研，实现调研全覆盖，并形成调研报告和落实台账；五是对标一流。要结合对照检视出的问题，更有针对性的开展好外出对标，真正把他山之石引进来；六是抓好改进提升。要对照集团党委提出的“七看”要求迅速完善提升，并形成长效机制。