廊坊分公司2020年度领导班子和领导干部综合考核会议召开

3月31日上午，按照集团公司党委统一部署，由集团公司康雄伟任组长的第四考核组一行5人对廊坊分公司领导班子及成员进行综合考核。分公司领导班子成员、各部室主要负责人及总部职工参加会议。

廊坊分公司召开2020年度领导班子和领导干部综合考核会议

考核组长康雄伟指出，2020年是集团公司转企改制开局年，降本增效是集团发展重要方向，与绩效工资挂钩的考核工作作为重要抓手，着力解决干好干坏一个样的问题，激发增收减支创业的热情，改变“等靠要”的现状。

分公司党委书记霍雷声代表分公司领导班子分别从加强班子建设，坚定政治定力；认真履职尽责，完成既定目标；加强廉洁建设，强化纪律保证；突出制度规范，依法依规办事等四个方面作2020年度工作述职报告。随后，进行了领导班子及成员民主测评、民主评议及优秀年轻干部推荐工作。

会后，考核组与领导班子成员、各部室主要负责人及部分职工代表进行座谈，并按照《党建工作考核评分标准》、《纪检机构全面履行监督责任情况考核评分细则》认真查阅了相关资料。

最后，考核组就考核情况与分公司党政主要负责人充分交换意见，对廊坊分公司领导班子及成员一年来的工作和取得的成绩给予充分肯定。分公司领导表示，2021年，分公司领导班子将积极贯彻落实集团公司“143316”工作思路和“1236”基本准则，带领广大干部职工坚持党建引领，真抓实干，奋勇争先，为分公司持续稳定发展作出新的更大贡献。